教师待遇的问题

一直是老师最关心的问题

也是社会关注的焦点

由于各地经济发展水平有差距

老师的待遇也会有所差别

最近赣州一个非常热门的话题就是

教师奖励性工资标准是什么？

针对这个问题

不少老师们已经“脑壳疼”

有的老师说发少了

有的甚至说没收到

近日瑞金一位教师在“问政赣州”平台反映

赣州经开区、赣州蓉江新区

已给义务教育教师补发

2019年年终考核奖励工资人均6000元

第二笔补发暂未公布发放标准及相关信息

想了解为什么瑞金市的没有发？

（注：上图中“榕江”应为“蓉江”）

为此，瑞金市教育科技体育局回复：

经2020年9月5日六届市委常委会第八十次会议研究同意，瑞金市2020年度教师绩效奖标准由6000元/人/年调整为9000元/人/年（其中，奖励性绩效工资3600元/人/年<上、下学期各1800元>；奖励性补贴在2019年2400元/人/年的基础上，再增加3000元，提高至5400元/人/年<上、下学期各2700元>），进一步提高了教师绩效工资总量。

为进一步推进瑞金市体教融合工作，瑞金市对直接参与体教融合课后管理工作的全市中小学、幼儿园教师进行绩效考核，按照30元/人/天的标准发放体教融合课后管理工作绩效考核资金，全年预计发放资金999.844万元，进一步提高了教师待遇。总体来看，瑞金市教师的福利待遇与周边兄弟县市的教师待遇比，还是处于中上水平。

下一步，瑞金市财政将积极筹措资金，为义务教育教师发放2019年度奖励性补贴（年终考核奖励工资），提高教师待遇，让教师更有获得感。

据小编了解

南康区的中小学教师

执行的标准会存在一些差异

也有教师来反映咨询

一起来看看

南康区一位教师咨询，南康区的在编在岗教职工是否享受“教师绩效工资总量”、“教师奖励性补贴”这两项政策？

赣州市南康区教育科技体育局回复：

一、关于“教师绩效工资总量”问题

目前，南康区教师绩效工资总量核定为年人均27000元，与章贡区、赣州经开区持平。绩效工资分基础性绩效和奖励性绩效两个部分，基础性绩效随基本工资，由财政统发，奖励性绩效由学校考核后发放。

二、关于“教师奖励性补贴”问题

我区将贯彻落实国务院、省、市关于进一步提高教师待遇的有关文件精神，切实保障待遇。目前，我区已增加财政预算，统筹考虑教师奖励性补贴问题。下一步，南康区教育科技体育局将贯彻落实好上级有关文件精神，切实保障教师待遇。